Présentation
Joëlle Rossier propose à l’individu une démarche de conseil qui regroupe les thèmes suivants :
- La convergence des talents
- Devenir acteur de son propre changement
- Se réapproprier ses forces et ressources cachées
- Le bilan des compétences, des besoins et des attentes professionnelles
- Le meilleur transfert des compétences acquises
- A l’intérieur de l’entreprise ou sur le marché de l’emploi
- Définir la vision et la stratégie du changement
Joëlle Rossier officie dans le domaine du recrutement et du conseil RH depuis 13 ans. Elle a interviewé 3500 personnes et procédé à 400 recrutements. Son expérience reconnue l’a amenée à développer une pratique qui assure un recrutement et un conseil de qualité.
Sa connaissance approfondie du marché de l’emploi et de ses évolutions lui permet de mener des séances et entretiens ciblés sur l'individu, pour réunir l’entreprise et le candidat dans un duo idéal à long terme.
En termes de gestion des ressources humaines, Joëlle Rossier bénéficie donc d’une longue expérience pratique et de diverses formations dans le conseil RH. Elle offre aux individus et aux entreprises un conseil de grande qualité.