Fondements
Rigueur et professionnalisme sont les règles à appliquer pour
- recruter les meilleurs candidats dans les délais impartis, afin de satisfaire les clients
- conseiller, coacher et orienter les individus vers leur futur professionnel ou tout type de solutions professionnelles qu’ils souhaitent mettre en place
L’éthique, au cœur des préoccupations de l’activité, s’applique aux principes suivants:
- Aller au plus près des besoins des clients et des candidats, ainsi que de l’individu
- Communiquer clairement sur les potentiels et les fluctuations du marché de l’emploi et la réalité professionnelle
- Assurer une prestation de haute qualité en maintenant un service personnalisé
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Gérer tous mandats de manière méthodique et organisée, afin d’assurer la transparence
La gestion de la confidentialité est la plus grande clé du succès de l’activité de recrutement et conseil RH. Joëlle Rossier se soucie tout particulièrement de:
- Définir avec l’entreprise les informations à transmettre
- Accompagner le candidat et l’individu, et l’informer précisément des démarches en cours
- Tenir compte du réseau relationnel au sein des entreprises, afin d’éviter toute indiscrétion dans le cours d’un recrutement ou d’une recherche d’emploi
Toute réussite et toute entreprise à taille humaine nourrit son succès grâce à l’émulation. Le cabinet Joëlle Rossier s’inscrit dans cette optique, tout en prônant une saine concurrence.