Pour l'individu
Pour l’individu, une transition dans la sérénité par un coaching proactif
L’entreprise se concentre sur ses activités courantes pour garantir le succès de ses objectifs. L’individu rencontre diverses situations, inconfort ou questionnement intérieur. Il est parfois seul ou en entreprise, il se peut qu’il se sente sous pression car il ne correspond pas ou plus aux attentes de son employeur, ou pour diverses autres raisons.
La recherche de réponses à la question : vais-je trouver la meilleure solution correspondant à mes attentes ?
- Un coaching proactif permet à l’individu de se réapproprier la connaissance approfondie de son potentiel, de ses motivations, de ses valeurs et de ses intérêts pour son orientation professionnelle
- Un sentiment d’insécurité règne lors de tout changement dans une entreprise, l’individu rencontre une situation d’inconfort relationnel ou un problème de compétences
- L’individu en place fait confiance à son employeur et se doit de demeurer performant et engagé tout en étant accompagné dans sa recherche de solution
- La gestion de la transition n’est pas toujours aisée : un nouveau poste au sein de l’entreprise, une lassitude de sa situation professionnelle, la recherche d’un nouveau challenge